Заглянуть в ТГ-канал

Подбор сотрудников
в команду

Соберём лучших вокруг вас -
чтобы ваш бизнес рос на силе талантов и доверии

Подбираем не просто по опыту
Оцениваем, как человек будет работать, коммуницировать, принимать ответственность и впишется ли в культуру вашей Компании.
Мы стреляем точно и быстро
Работаем по всему миру
Нам не помеха расстояния и часовые пояса. Широкая территория поиска. Ищем и находим кандидатов по всей стране и за ее пределами.
Экономим ваше время
Не нагоняем вам поток. Ценим свое и ваше время, поэтому отбираем лучших. Обычно наши Клиенты выбирают финалиста из 3-х кандидатов.
Находим за 26 дней
Мы любим работать быстро и эффективно: используем разные каналы поиска + у нас сильная команда профессионалов.
Наша отраслевая специализация: инженерные компании, торгово-производственный сектор, медицина, IT-направление, услуги и консалтинг.
Наиболее эффективны в закрытии вакансий:
узких специалистов, менеджеров, руководителей среднего и топ-уровня.

Также мы оказываем профессиональную услугу - Executive Search
Как мы работаем?
  1. Вникаем в потребности и особенности вашего бизнеса: изучаем открытые источники информации о компании, знакомимся с руководителем.
  2. Формируем профиль будущего кандидата, учитывая профиль Компании и должности.
На протяжении испытательного срока мы сопровождаем вас и вашего сотрудника: даем подсказки, как лучше адаптироваться, обсуждаем сомнения, гордимся успехами.
До начала поиска
После выхода сотрудника
Во время отбора кандидатов
  1. Ищем на job-сайтах и в социальных сетях, также в профессиональных сообществах, телеграм-каналах, подключаем личную базу кандидатов (свыше 20000 человек). Находим тех, кто в неактивном статусе.
  2. Используем 4 параметра глубокой оценки кандидата:
  • исполнительская надежность: будет ли человек реально брать ответственность, соблюдать договоренности, доводить до результата
  • искренность: отличаем реальный опыт от социально-желательных и заученных ответов
  • коммуникативные навыки: как человек договаривается и ведет себя в сложных коммуникациях
  • потенциал и мотивация: что движет человеком, как он развивается, какие способности и сильные стороны есть
Первого кандидата представляем уже в первую неделю, по каждому даем свое заключение, чтобы вы могли принять взвешенное решение
Мы любим свою работу
На сегодняшний день у нас
закрытых вакансии
посмотреть вакансии
804
открытых вакансии
13
дней - средний срок закрытия вакансий
26

Адвокатское бюро "Китсинг и партнеры",
Мотошкола "BikeYou"
г. Москва
Главный бухгалтер
5
Клиентский менеджер,
Администратор
4
2
3
1
Руководитель проектов, Python-разработчик
Инженер-конструктор
"LOGEEKsMS", разработчик и производитель инновационных имплантатов и интеллектуальных технологий,
г. Новосибирск
"Angioline", российский разработчик и производитель медицинских изделий для интервенционной кардиологии,
наукоград Кольцово

ГК "Инавтоматика", лидер рынка автоматизации и промышленной маркировки,
г. Новосибирск
Нанотехнологический центр
"Сигма.Новосибирск"
Химик-разработчик
Успешно закрытые позиции на сегодня
Мы любим создавать мосты между талантами и компаниями. Внимательно и бережно собирать пазл из потенциала и ценностей. Поэтому часто находим сотрудника "как будто здесь и было".

Для этого мы используем в своей оценке:
  1. Метапрограммы М.Холла и лингвистический анализ речи кандидата
  2. Роли PAEI по И.Адизесу
  3. Типы мотивации - В.И.Герчиков, Макклелланд
  4. Ценности - спиральная динамика К.Грейвза
У нас все в порядке с ценностями и юмором. Знакомьтесь, наша команда
ОТЗЫВЫ
Вы можете связаться с нами напрямую:
+7 913 939 12 21
+7 913 892 29 82
Анастасия Терёхина
Ольга Шеверницкая